当天津女排十冠王梦碎，当周苏红为浙江队的首冠喜极而泣，当郎平与恒大的一纸续约迟迟难定，又一年的全国女排联赛在悲喜交加中落下帷幕。
这三大戏码齐齐上演，2013-14赛季的女排联赛似乎有了些新风貌。但当天津与恒大女排的戏剧冲突同时落于人才之困，全国排球联赛的“伪职业化”依旧成为匹敌冠军归属的一大话题。
对于天津女排而言，困境与其说在于总决赛的三回合比赛，不如说早在常规赛第一阶段就集中爆发。由于战术核心魏秋月远赴阿塞拜疆联赛淘金，津师在赛季初就遭遇一波四连败。彼时，低迷与内讧是队伍的主旋律，就连主教练王宝泉也一度萌生去意。
但一切就在岁末年初时峰回路转。藉由圣诞假期回国，魏秋月在恩师的挽留下一边以最快速度与阿塞拜疆的伊蒂萨奇俱乐部解约，一边用“冠军级”的高效率办妥中国排协注册手续。毫无疑问，魏秋月的回归效应对“王牌之师”立竿见影，但与之相对，如此解约与注册是否有违职业精神也已经落人口实。
如果说天津女排只是少了定海神针魏秋月，那么站在恒大的立场，人才危机则是全方位的。
自诞生之日起，“巧妇难为无米之炊”就困扰着恒大与郎平。没有人才梯队提供后备力量，恒大队员只能百分百靠引进。收购外援尚能凭一掷千金，引进内援则举步维艰。因为在国内，除恒大这个异数之外，其余女排联赛队伍个个都与体制内的专业队挂钩，所谓转会只能是无关痛痒。加之本赛季启动前，中国排协本已有望推行的三外援政策又因部分俱乐部反对而临阵夭折，这更让恒大的人才危机进一步加剧。
赛季末，之前四年习惯于站在领奖台上的恒大女排仅获得联赛第四。领队邱爱华将矛头直指联赛的“伪职业化”。在她看来，外援政策突变、体制内队员无法转会、主力队员频频伤病，这是导致人才捉襟见肘、队伍成绩一路下滑的直接原因。而对外界质疑的恒大为何没能在五年里向国家队输送过一名队员，更没能用这些重金培养出广东本土球员?邱爱华的态度是：“人才成长需要周期，恒大已经在青少年排球上有所投入，只是收获还需等待。”遗憾的是，尚不及等到投入有所产出，恒大俱乐部与广东省体育局共建的计划已被提上议事日程，这支曾被视为国内最为职业化的女排俱乐部很可能就此踏入体制内。
五年前，恒大女排俱乐部高调诞生时，中国排球界不少人都希望这个“新生儿”能给僵化的中国排球联赛注入一股新鲜活力。但一晃五年，活力未见几分，倒是“新生儿”自身迅速衰老，并最终无可避免被体制同化的命运。此时此刻，郎平能否从许家印手中再度接过合同已变得次要，只因中国排球联赛的“去伪”征途依旧任重道远。
文汇报首席记者 王彦
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