对此，赵建德表示，该项制度目前正在制定中，目前尚难回答其中的细节问题。至于保姆注册登记后所引发的市场变化问题，他认为，应该在市场中找答案，现在更加无法回答。
赵建德强调，“注册登记制”并非强制性，属于鼓励性质。为了鼓励从业人员进行注册登记，相关部门将在享受优惠培训政策、小孩上学读书等方面提供便利。各家政公司有义务督促保姆进行注册登记。
对于这项新规，市民觉得如何，晨报记者做了一个微型调查。一些市民感到无所谓，认为核实保姆身份的意义不大，因为她们大多通过周围邻居、亲朋好 友介绍和使用情况来确定保姆的好坏。另一些市民则欢迎这项新规，因为他们喜欢通过家政公司介绍保姆，一旦出问题，可由家政公司承担问题责任。
不过，大多数市民认为，应该由政府部门出台相关政策措施，完善市场机制，确保沪上家政市场有序、健康发展。
事实上，包括快递在内的很多灵活就业都存在着诸如此类的问题，只是特点不同。快递人员虽然不会给客户带来直接的健康问题，但同样存在快递员身份造假，客户快递物件遭偷盗等问题。
“灵活就业问题就出在‘灵活’上，由于工作性质灵活、变化大，很多从业人员变成了‘游击队员’，他们‘打一枪换个地方’，给政府部门管理带来难 度，也给不法分子以可乘之机。”赵建德透露，家政保姆“注册登记制”只是灵活就业人员试行可追溯制的开始，今后，会考虑在包括快递在内的所有灵活就业人员 中试行这项制度。
相关新闻：近三成钟点工“十一”放长假 节日薪酬未出现大波动
钟点工20-30元/小时
住家保姆3500-5000元/月
月嫂7000-12000元/月
“十一”长假临近。上海互家联家庭服务有限公司董事长夏君透露，“十一”长假期间，将有二至三成钟点工选择放假休息，与家人团聚。
上海互家联家庭服务有限公司由人人、爱君、大拇指、徐虎等全市28家知名家政公司投资建立，旗下有160家门店，保姆拥有量占全市保姆总量的 10%左右，其提供的数据具有一定的代表性。夏君介绍，今年“十一”长假期间，有相当数量的雇主会外出旅游，不少港澳台人士会回去度假，因此，钟点工会 “失业”，待在家中休息，与家人团聚。“钟点工之所以会在‘十一’ 长假中‘失业’，还有一个重要原因是，若长假中使用钟点工，雇主需要支付二倍或三倍的 工资，因此，在可用可不用的情况下，很多雇主选择了不用。”
与钟点工不同，住家保姆一般会留在雇主家中，帮助照料老人，甚至与雇主家庭一同带着孩子外出旅游等。
据悉，今年“十一”长假前，保姆薪酬未出现大的波动。按照行规，10月1日、2日、3日三天上班，保姆将可获得三倍薪酬，10月4日、5日、6日、7日四天上班，保姆可获双薪。
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