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这4种加班情形工资翻不同倍数哦

日期:2015-09-30 12:59:54 作者:劳动报

平时加班：150%

平时加班，用人单位应支付不低于工资的150%的工资报酬

加班工资=月工资基数/21.75*150%*加班天数

休息日加班：200%

加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数

劳动者在休息日加班又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬

法定节假日加班：300%

劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬

月计薪天数（365天-104天）/12个月=21.75天

加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数

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