上海社会科学院城市与人口发展研究所副所长周海旺：
一方面他可以每个月稳定的领取养老金，另一方面如果他被单位反聘的话还可以再增加一笔收入，对他个人来说，他的收入会比在职的时候更高一点。
华东师范大学社会发展学院院长吴瑞君：
返聘的话，企业不需要为职工继续缴纳三金或者五金，它的负担也比较轻一些。
看来，国家要鼓励职工接受延迟退休，应考虑完善养老金的制度设计。
上海社会科学院城市与人口发展研究所副所长周海旺：
这个制度设计中就应该考虑，你晚退休两年或三年，那么退休金要比到龄就退休的要明显高一点，制度设计中应该鼓励大家多做几年。
尽管延迟退休是未来方向，但今天，我们还是要明确，社科院这份《绿皮书》，只是相关领域专家，对延迟退休问题提出的建议，并非官方正式文件。
截至目前，最官方的说法，是人力资源和社会保障部部长此前表述：延迟退休方案于2017年推出，最早2022年开始实施。不过，目前，官方方案尚在研究，还没有征求公众意见。所以，最近网上流传的那张所谓“新退休年份表”并不靠谱，至于养老保险最低缴费年限要延长的说法，也没有任何根据。
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