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两种情形不适用最低工资
另外，需注意，虽然最低工资标准适用于本市范围内的企业以及与其形成劳动关系的职工，但当出现以下两种情形时，不属于最低工资标准的适用范围：
1. 企业因生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用。
2. 职工病假、事假期间的工资待遇，按有关病假、事假的规定执行。
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