四问：高温津贴有哪些发放条件？
从高温津贴的规定中可以看出，夏季高温津贴发放的条件取决于工作场所是否为露天，或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。
对于工作场所性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
五问：高温津贴的发放标准是多少？
目前，上海的高温津贴发放标准是每月200元，但是需要注意的是，这只是高温季节津贴的最低标准，企业还应该结合生产经营特别和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商，合理确定本企业的高温季节津贴发放标准和实施办法。
不仅如此，高温津贴并不算在上海市最低工资标准之内，也就是说，除了高温津贴，职工每月实际拿到手的钱不能低于2300元。
六问：高温津贴属于什么性质？
根据相关规定，高温津贴明确纳入职工的工资总额，这意味着夏季高温津贴将纳入应缴税基数，在计算解除终止劳动合同的经济补偿金和社会保险费基数时，也应将高温津贴计算在内。
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