今年上半年，金融行业平均涨薪8%。昨日，智联招聘发布的《2014上半年金融人才报告》显示，今年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增长 93%，其中1.5线城市（杭州、成都、重庆、苏州、天津）需求增幅超过全国平均水平，薪酬增幅也相应最高，反之一线城市薪酬增幅则垫底。
从金融行业企业需求来看，上半年金融行业对IT互联网人才热门需求分别是：软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理等。其中互联网产品 经理/主管、网络运营管理等岗位需求火热，而上半年金融行业竞争最激烈的前五职位为银行会计/柜员、进出口/信用证结算、手机软件开发工程师、银行大堂经 理和高级软件工程师。
相关数据显示，2014年上半年金融留学生回国求职增幅14%。其中一年以下工作经验或没有工作经验的金融留学生有57%选择回国就业，远超金融行业整体平均增幅43个百分点，大大超出有工作经验的留学生。
一份来自业内的相关报告显示，金融海归人才及本土人才在工作起步阶段平均薪酬相差不大。从长期来看，工作1-5年之间，海归与本土人才薪酬水平拉开差距，可以看到海归占据绝对优势。本土人才在累积到8年及以上工作经验时，与海归差距逐渐缩小。
数据显示，上半年全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%，其中杭州、成都、重庆、苏州、天津等需求增幅超过全国平均水平，达到 98%，紧追传统金融中心北上广深代表的1线城市。从薪酬的同比增幅来看，2014上半年金融行业平均薪酬同比增幅8%。1.5线城市平均薪酬增幅超过全 国平均水平，高达11%。1线城市增幅最低，仅为6%。
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