从今天上午召开的上海市选派优秀干部支持本市经济相对薄弱村发展工作推进会上获悉，本市从市、区各部门选派了200名优秀干部到200个薄弱村任驻村指导员。目前，各相关区已完成了200名驻村指导员集中报到，并派驻到村。

选派优秀干部支持本市经济相对薄弱村发展，是上海市实施乡村振兴战略、贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》的重要举措，也是充分总结和借鉴上海近年来积极选派机关和企事业单位优秀干部到村任职，以及“援疆”、“援藏”等选派优秀干部的成功经验之上，提出的一项重要工作，并被列入《2019年上海市乡村振兴重点任务》之中。

市委组织部会同市农业农村委共同印发《关于在实施乡村振兴战略中选派优秀干部支持本市经济相对薄弱村发展工作的通知》。明确面向全市527个经济相对薄弱村（以2018年数据统计确定），从市级机关、市属国有企业和各区政府机关、企事业单位中，选派优秀干部支持其发展。其中市、区共同选派200名优秀干部到200个薄弱村任驻村指导员，其余327个薄弱村选派挂村联系员，实现直接联系服务薄弱村全覆盖。

驻村指导员将在乡镇（街道）党（工）委领导下开展工作，包括宣传贯彻中央、市委关于乡村振兴工作的方针政策和决策部署，指导农村基层组织建设，加强党建引领村级治理，推动村级集体经济发展壮大，发挥本单位优势，帮助解决村民生产生活实际困难和具体问题等。为加强驻村指导员的管理和联络，还在市农业农村委设立了驻村指导员管理办公室，6个涉农区也分别建立了驻村工作组，协助开展驻村指导工作。

推进会上，金山区委组织部、隧道股份有限公司党委和市选派驻村指导员代表作交流发言。

作者：薄小波

编辑：周渊

责任编辑：邵珍

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