技能型人才需求旺盛
从企业对不同劳动力群体的用工需求情况来看，大学生、技能人才的用工需求景气指数相对较高，分别为115.7、108.7，高于全市总体水平。
数据显示，员工数量在500人以下的企业用工需求景气指数为102.6，低于总体水平0.8点。员工数量500人以上的企业用工需求景气指数为110.7，高于总体水平6.3点。据此预计，未来半年内，大中型企业有望释放较多就业岗位。
从企业招聘员工的成本来看，招聘成本与往年基本持平的企业约占46.7%，环比上升0.4个百分点，同比上升0.1个百分点。招聘成本与往年相比明显上升或有所上升的企业约占50.9%，招聘成本明显下降或有所下降的企业约为2.4%。
半数企业下半年加薪
从本市企业用工规模的变化趋势来看，预计用工规模缩减的企业约占32.3%，环比持平，同比下降4.6个百分点。预计用工规模扩大的企业约占35.7%，32.0%的企业预计用工规模相对稳定。
从企业的加薪意愿来看，55.3%的企业表示2016年下半年将提升员工薪资福利水平，环比上升1.3个百分点，同比下降0.2个百分点；43.1%的企业薪资福利水平将基本保持稳定，员工薪资福利水平下降的企业为1.6%。
调查数据显示，反映招聘员工比往年困难的企业约占53.3%，环比上升0.1个百分点，同比上升14.4个百分点。表示难易程度与往年没什么变化的企业约占42.0%，招聘员工比往年变得更加容易的企业约占4.7%。
从企业在招聘用工方面遇到的具体困难来看，32.7%的企业认为“员工流动性太大”是最大的困难；认为求职者中具有相关经验、技能的劳动者太少的企业分别占32.1%、28.1%。
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