据《劳动报》报道，“招聘程序员鼓励师，要求颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力。”近日，阿里巴巴发布的一则“程序员鼓励师”招聘信息在多个网站上赚足了眼球。据岗位描述，“程序员鼓励师”必须为女性，工作内容为赞美程序员，提供叫醒服务，激发团队活力等。据了解，不久前，魅族、英特尔中国、易迅等知名企业也发布了类似的招聘信息，同样引起了一片哗然。

究竟企业是在用幽默化方式吸引人才，还是一场不折不扣的营销炒作？本报调查发现，多数企业只是跟风摆噱头。此外，尽管少数公司的确设立了该岗位，但主要工作内容是助理、客服，与“鼓励师”本意相去甚远。

要求“颜值有足够震撼力”

“肤白貌美，声音甜美，常微笑，懂科技，如果你符合这些条件，只要坐在那儿喊个‘加油’就可以拿到2万到3万的月薪！”在一则广为流传的“程序员鼓励师”的招聘帖子中，“女性元素”充斥全文。而阿里巴巴招聘的“程序员鼓励师”提出的岗位基本要求也只是“颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力”。这些招聘信息一经发布就成为了热议的话题。

“听起来只要为程序员加油鼓劲就行了，基本没有谈及工作内容，感觉更像是一场‘选美’。”应届毕业生小陈看到这则招聘启事后，感到十分新鲜，同学间也有人争相转发。但她自嘲并不符合“甜美”、“会卖萌”的要求，于是并没有投出简历。

惹人关注的是，这份看似轻松的岗位却享受技术岗，打出“月薪2万”、“3万”的高薪，引得不少人跃跃欲试。

企业称是“玩笑”并致歉

在某求职网站上，搜索“程序员鼓励师”可以发现，近20家移动互联网公司本月发布了该岗位的招聘信息，其中不乏易迅、魅族、英特尔中国等知名企业。然而经求证，这些公司并未招聘，“程序员鼓励师”只是一次营销炒作。

据了解，最先发布“鼓励师”招聘信息的是魅族公司。在岗位描述中，魅族称“鼓励师”月薪从8000到16000不等，享受技术岗待遇，工作环境佳，“从此暖男围绕”。然而，当应聘者们相继投递简历后，却毫无意外收到了“拒信”。魅族回复称，这次招聘只是一个“玩笑”。

同样，笔者随后向易迅、英特尔中国、米袋网等求证，也得到了相同回复。“我们当时看到有公司在招这个岗位，觉得很有趣，也跟着发布了。没想到应聘者还挺多的。”沪上某网络科技公司招聘负责人告诉笔者，十多天来，平均每天都有人发来简历应聘。她从中挑选了部分应聘者推荐了其他岗位，更多的人则是石沉大海。

对于这样的一个“玩笑”，求职者大呼上当，质疑声也不绝于耳。“从炒作角度讲，以全新岗位招聘的方式夺人眼球，比较成功。但同时带来了不好的社会舆论，既让人感觉程序员孤独而猥琐，也让人觉得女性只能取悦别人，没有得到应有尊重。”有市民提出了不同的观点。

虽然坚称是在寻觅人才，近日因涉嫌性别歧视和炒作的巨大压力，阿里巴巴等多个企业已将相关招聘启事下架，并向公众致歉。

实际招的是助理和客服

尽管大企业纷纷称招聘“程序员鼓励师”是个玩笑，但最近不少公司纷纷效仿推出了该职位。笔者试着向其中几家投递了简历，很快得到回应。对方表示，希望能招到“鼓励师”协助程序员工作，包括协调、沟通，岗位职责更像是助理与客服。

最先抛来“橄榄枝”的是一家名为“海芯科技”的创业公司。据悉，这家公司主要涉足移动互联网领域，规模不足50人。人事部负责人李小姐表示，“程序员鼓励师”是他们本周新设的岗位，主要职责为替程序员处理一切琐事。

“程序员工作很忙，一些私人事务可能会打断他们的工作，所以需要鼓励师来帮他们完成，其中包括公积金申请、办理、户口相关事宜、出国签证办理等个人事务。”李小姐告诉笔者，鼓励师主要任务是“程序员助理”，其次才是安抚程序员的情绪。“当他们碰到困难了，需要给他们加油，听他们发牢骚，调节工作气氛。如果发现整体士气低落，也需要及时向公司高管反映。”李小姐透露，鼓励师不限学历与工作经验，但最好是心理学相关专业。目前，这个岗位的最高月薪为8000。

另一家网络公司则明确指出“此岗位定向培养为公司客服专员”。“我们在开发一个聊天应用，招聘鼓励师一方面是想协助程序员，另一方面就是今后与客户沟通，担任客服工作。”招聘员指出，岗位薪资为3000至4500，和客服岗位同等待遇。