国务院昨天下发通知,明确为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,2015年9月3日全国放假1天。9月3日至5日调休放假,共3天。昨天,劳动法专家谈育明就9月3日加班如何发薪回应晨报读者,9月3日应看作平时的休假日,若单位确实有事要加班,则员工可得双薪。
谈育明解释说,9月3日全国放假由国务院下发通知作出规定,但是临时性的休假,目前还未列入国家规定的国定假日,应看作平时双休日休假。按照规定,平时双休日休假加班,不安排补休单位应该按双薪发给员工薪水。
国务院的通知同时规定,9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。因此,如果单位在9月4日和5日按照员工加班,不安排补休这两天员工可以得双薪。
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