高校专业设置滞后
中国经济转型前，一直靠投资和出口来拉动经济的增长，“三驾马车”中投资是老大、出口次之、消费是老三，而今，消费超越投资、出口已经跃升为中国经济增长的主要驱动力。经济结构的变化势必带动资金、劳动力等生产要素的转移。而中国高校的专业设置及培养模式，仍延续着传统的经济模式，学生如果仍以“专业对口”来寻找工作，就会感觉明显的就业压力。
不可能人人当白领
中国经济转型前，以劳动密集型产业支撑起“世界工厂”。随着“人口红利”的逐渐退去，人们发现，中国即将面临劳动力不足的困境。城市的“用工荒”及最近全面开放“二孩”均表明，未来中国孕育着一个巨大的劳动力市场，可以承载更多的大学生就业。但是，这个市场必然是多元的、多层次的，不可能处于同一水平面，换言之，就是大学毕业生不可能“人人皆是白领，人人都坐办公室”，更多的大学生将投向服务行业。对此，媒体宣传不足，学生家长也没有清醒的认识。
部分专业面临转行
“十三五”及五中全会均提出“健康中国”“美丽中国”，转型使得原先一些传统的、低附加值、高污染行业发展停滞，就业岗位急剧减少，相关专业的大学毕业生就业压力激增。部分国有大中型企业在经济结构转型过程中都面临着改制重组、减员增效、下岗分流的局面，其吸纳大学生就业的能力明显减弱。而高校中如化工、钢铁、矿石专业的毕业生很多，这些学生面临着转行。
互联网＋使各行各业都面临升级换代，零售业不再是传统意义的商业，餐饮业不再仅局限于饭店，制造业转向智能及工业4.0。这些变化也加剧大学业就业的难度。现在，即便是名牌大学一流新闻学院的毕业生，如果不懂多媒体，也无法顺利应聘到一家媒体。专家预计，转型之后，大学生就业将保持新常态，未来大学生就业将集中在三大就业“新高地”:
●其一是小微企业，它们是经济转型、消费经济时代的主要推动力，其中相当部分属于服务行业，当下急缺人才、求贤若渴，但招聘人才困难，留住人才更难的问题普遍存在。国家出台多项措施力求缩小小微企业与“体制内”企业单位间在权益保障、就业稳定性、发展空间等方面的差距，帮助其吸纳更多大学生就业。
●其二是社会组织。根据清华大学公共管理学院的一项调查，目前社会组织已吸纳1200万人员就业，如果我国社会组织吸纳就业的比例能够达到国际平均水平，将能提供3000万个左右的岗位。
●其三是自主创业。只有创业才能给国家带来活力。引导和扶持高校毕业生自主创业，对推动经济转型升级、建设创新型国家具有重要意义。创业还具有倍增效应，能带动更多人就业。
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