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月嫂高薪吸引大学生“抢滩”
近年来，随着社会发展，人们对月嫂的专业化水平和精细化程度要求越来越高，月嫂薪资逐年提高，开始吸引高学历、高技能、高素质的大学生群体加盟。
张辉是个长相白净、看上去略腼腆的萌妹子，身材看起来甚至有点瘦弱。如果不是她自我介绍是名从业4年多的月嫂，别人或许会以为她还是个在校大学生。
张辉说，她大学期间学的是妇产专业，2007年毕业后成了医院的一名助产士。2011年，当时的月嫂这一行还不像现在这么兴盛，但刚刚有了自己小宝宝的她想要换一份时间相对自由的工作。“正好现在的公司在招人，专门要大学生月嫂。”张辉心想，在医院自己就是专门照料新生儿的护士，嫂也是护理新生儿，感觉其中并没有太大差距。于是，她正式成为一名月嫂。早在春节前，她的2016年一整年就已经被客户“哄抢”完毕。其中不乏回头客，有个客户家大宝是张辉带的，现在二胎想用双倍工资聘她去带，还有的出到一万五一个月。
有报道称，南京一互联网+家政企业的50多名月嫂中，一半左右是高校护理专业或营养专业的毕业生，这些文化层次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收费超过1.5万元。
高端月嫂需求增长的背后，是现在越来越多80后、90后准妈妈、准爸爸开始在意月嫂的素质，除了要求月嫂会护理之外，还要要求月嫂的学历，以及普通话，有些甚至要求月嫂会英语。
“这些准父母觉得孩子从一生下来就该接受新鲜事物，所以很注重从小就潜移默化的培养。”成都一家政公司负责人说，正是因为现在的家长要求逐渐提高，导致行业里面的从业人员越来越年轻化，文化层次相对也较高一些，而这些月嫂的工资跟学历水平也挂钩。
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