近年来，由于二孩政策、人口导入、老教师退休、新学校建成等综合因素，上海的师资进入紧缺期。在昨天（19）举行的2017年春季长三角联合师资招聘上，超过400家招聘单位现场揽才。为吸引优秀人才加盟教师队伍，虹口区放开教师编制的户籍限制，还有闵行等多个区为教师提供人才公寓。请听报道。
（过去，春季长三角联合师资招聘一直是定位为冬季招聘的补充，随着师资需求的迫切，春季招聘也成为了招聘的主战场之一。目前，上海小学、幼儿园的师资需求依然较大。这几年一直参加招聘的华师大附属紫竹小学张计蕾老师说，
[今年人是相对比较少的一年，整体感觉人比较难招。现在缺口有6、7个编制可以招聘，但是投递的比较少]
为了满足旺盛的需求，各区在教师招聘政策上尝试新突破。闵行区今年计划招聘教师700多人，区政府提供了一定的房源，建立闵行区教师公寓，为录用的教师根据条件申请租住闵行区教师公寓。在招聘会现场，闵行的学校就在向应聘者介绍：
[在教师的住房提供公寓，我们整个闵行区有6、7个地方，提供住所的，浦江镇有一个点，现在应届研究生出来，待遇并不是很高，他们一个人租个房子的话，压力很大的，拎包入住的话对他们经济方面的压力会小一些]
[房子很贵的，听说很多学校都有，松江就是补贴钱，闵行就是补贴房子，经济压力会小很多]
本科毕业于华师大物理系的小吴从小的志向就是当一名老师，但在求职的过程中对她来说，户籍是一大限制。
[在我这边看来，上海的教师岗位是比较缺人才的，希望大家成为一名教师，我一直都是往这个方向去努力。我的学历也好、资格也好，比较大的障碍就在于户籍]
这一现实问题将很多优秀的有志从事教育的毕业生挡在了门外，今年虹口教师招聘首度突破了户籍限制择优录取，非上海户口的优秀人才且通过市、区、校的所有招聘考核环节，如果未达到落户条件，也可以通过办理居住证的形式获得教师事业编制。虹口区教育人才服务中心钟靖介绍说，
[要应对可能出现的缺口，另外从入学人数来说，各学段都是在增长当中。原来做为中心城区对户籍的限制还是比较严格的，非户籍的话必须是打分落户够，才能进编，这样的话就把一部分优秀的学生拦住外面，之前也是发现了这个问题，我们想广纳人才]
以上由东广记者刘康霞
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