新就业观念：金领白领灰领蓝领的界限正在模糊
新经济催生新职业，新职业带来新就业观念。过去，人们习惯性地按照工作环境的好坏和收入的高低，把职业分为金领、白领、灰领、蓝领。如今，越来越多的人发现，这些“领”之间的界限变得日益模糊。
“我一个月工资１．５万元，会为了２０００元的礼品丢这个饭碗吗？”前几年，一个顺丰快递员在白领办公室“发飙”的段子在网络上四处流传。言语之间，满满的职业自豪感。按照传统观念，快递员是一个“蓝领”岗位，可飞速增长的社会需求和日益提高的技术含量，让快递员也站到了上市公司敲钟仪式的现场。
在采访中，记者还接触到很多令人感慨的故事。２８岁的韩艺恩曾是上海陆家嘴一家金融企业的法务。当她转行去做家庭收纳师的时候，妈妈哭了。因为在老一辈人看来，这是个“伺候人”的工作。可经过两年多的积累，韩艺恩在圈子里做出了名气。不仅上门服务，还收学员、开讲座，“钱景”颇为可观。越来越多的长辈，慢慢理解并认可她“不做法务做家务”的选择。
从农耕社会、工业社会，到信息社会和智能时代，新技术的发展，迅速改变了传统的劳动形态。当移动支付取代了收银员，人工智能取代了重复劳动者，就如当年的汽车司机取代马车夫一样。
可以预见，未来社会分工会越来越细、职业也会越来越多元化。“高大上”的工作如投行交易员，如果不努力，也可能被人工智能所替代。而更多没有先天光环的岗位，只要愿意付出真心和努力，一样可以活出精彩。
未来已来。拥抱新经济，爱上新职业。你，准备好了吗？
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