04
职工因工负伤停止工作医疗期间——全部计入本企业连续工龄。
职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间——
在6个月内的，计入本企业连续工龄；
超过6个月的，部分不计入连续工龄。
05
对于井下、高温等特殊工种——
原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号）作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。
06
职工停薪留职期间、留用察看期间——计入本企业连续工龄。
ps：这种经历大家不要有哦！
如果你没有这些经历也没关系，
工龄的好处可多啦！
为了自己的福利，赶紧来了解一下吧！
带薪年假
大家是不是和头条菌一样，
上着班却每天都在等放假。
但是法定节假日是有限的，
很多事情没办法在短短时间内完成。
这时候，
带薪年假就派上了大用场！
《劳动法》第四十五条规定：
“劳动者连续工作一年以上的，
享受带薪年休假。”
也就是说，
职工在年休假期间
享受与正常工作期间相同的工资收入。
工龄越长，
则年假时间越长。
职工累计工作满1年不满10年的 年休假5天
满10年不满20年的 年休假10天
满20年的 年休假15天
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