从校园到职场的15个小建议

1、行动要趁早，轻装上阵，拼尽全力向前冲。每个成长阶段都要承担与年龄段相匹配的责任，想要行动，就趁早，千万不要太早享受安逸。

2、找一个可以为之奋斗5年，10年甚至更久的目标。一个清晰的目标，可以让你的职业的成长围绕着一个点去积累经验。围绕职业目标方向这个核心，才能构建你的竞争力，形成核心竞争力。

3、不要盲目跳槽。只要方向明确，哪怕走得再慢，也可以比那些走弯路的人走的快。所以，不要盲目跳槽，每一次跳槽都要更接近最终目标，都要为以后的职业发展积累更多的筹码。

4、让能力随工作时间不断积累。工作三年和工作一年的人，若能在能力方面没有太大的差别，这种不匹配会使得他们想获得突破时遇到很多阻力。随着工作时间的积累，年龄的不断增长，能力也要随之得到提升。

5、针对不同职业层级，完成不同的知识结构构建。不同职业层级存在存在不同知识结构，层级越高，对看问题的眼光和思路的要求也越高，整体的知识结构层次也要向上发展和突破，不能只停留在基层操作层面。

6、坚持不懈，更加有效的投入时间，力争成为某个领域的专家。无论是最优秀的运动员，企业家，音乐家还是科学家，他们都在数十年内坚持每日付出，最终才能够崭露头角。

7、平时做好准备，才能得到机会的垂青。如果没有遇到机会，不要抱怨，首先要反思，然后用近乎苛刻的标准要求自己。

8、树立不断学习的能力，善于利用各种形式充电。厚度的积累在于不断地强化学习能力，要给自己不断地培训，进修的机会，否则，职业发展就会原地踏步，实质上是“不进则退”。

9、在其位，谋其职，树立职业化精神。良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。只要在这个岗位，就应该把岗位上的事情做好。

10、拥有一颗强大的内心，在“优胜劣汰”中做到“强者自救”。只有适应优胜劣汰，才能在竞争激烈的社会中获得生存之道。强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，消极悲观只会错失良机。

11、加入专业人士的圈子，拓展人脉关系。寻找一个同领域的专业人士圈子。通过参加协会或者会议的方式，可以拓展人脉，提升见识。

12、不让坏习惯成为绊脚石，尝试改变每个不良的习惯。不管它是否影响到其他人，或者是你是否抗拒改变，都试着去改变，如果你能做到戒掉坏习惯，你的职业生涯和生活都会得到积极反馈。

13、增加对工作的投入程度，认真对待每个细节。比如，开会的时候看手机这个细节，往往都能够反映一个人对待工作的态度，只有将细节做好才能保证工作质量。

14、交流，寻求新机会。抱怨只会家具你的不满，而对问题的解决没有任何帮助。不如直接去跟领导交流，或许会有好转。

15、树立自己的品牌形象。要让自己的名字成为品牌，这需要持续不断的经营，也需要在专业能力上，向这个行业优秀的人看齐。