春节过后,求职高峰已经提前到来。O2O招聘平台香草招聘日前发布的《2019年春节用工报告》显示,上海求职起薪5010元,位居全国第一。
求职者平均在职时间明显提升
报告显示,求职者平均在职时间与去年相比有明显提升,其中在职时间不足6个月的求职者比例为16.5%,而去年该比例为26.7%;在职时间6个月-12个月的求职者比例为31.9%,去年该比例为25.2%;在职时间为12个月-24个月的求职者比例为31.6%,而去年该比例为24%。
今年求职的难度高不高? 报告显示,在就业难度感受上,56.8%的求职者表示“有点难,但可以接受”,表示“很难,费了很多功夫”的求职者占比为25.5%,表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。
“00后”成今年的求职市场亮点
新新生代“00后”初入职场,是今年的求职市场亮点。2018年是“00后”的成年元年,相比“90后”,“00后”所处的社会环境不但有更为优越的物质?活,更伴随着移动互联网的高速发展,这让“00后”对信息的捕捉更为敏感,形成了更为鲜明的个性特征,体现在职场上,相比“90后”前辈们,“00后”对个人价值和自我成长的主张更加别具一格。
随着第一批“00后”成年,职场上逐渐开始出现他们的身影。本次报告显示,“00后”的在岗时长最多的已经达到1-2年,更多的“00后”在职时长分布集中在3个月-6个月,该比例占到参与调研的“00后”群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上,与“90后”、“80后”相比,“00后”更加注重工作的幸福感,以及自我锻炼和提升。报告显示,工作较长的“00”后已经有了跳槽的经验。
行业扩张带来诱人新职位
从招聘市场的岗位需求来看,随着一些新兴行业的崛起和扩张,为招聘市场带来了大量新职位。
今年1月,本来生活的线下店“本来鲜”正式“杀”进上海,首店开在徐汇区古羊路,主要定位为消费者提供300米到店、30分钟到家的社区生鲜服务。本来生活计划今年在全国扩张店面,带来了大量的招聘岗位。
根据本来生活的内部招聘信息显示,本来生活网此次开放岗位数百个,涵盖销售、运营、客服、技术、采购及仓储等业务线,线下“本来鲜”则面向各业务全行业招募100名优秀店长。据悉,老员工返岗,是本来生活此次招人的重点工作,具体岗位将因人而设,并给予期权保留,与此同时,本来生活网也将面向全社会招聘各类人才。
春节后,上海本地创业公司喔噻科技刚刚搬入新家——位于普陀区天地软件园的一整栋楼。喔噻科技相关负责人告诉记者,去年公司成功入选经信委的2018年上海软件企业高成长百家,排名第6位,收钱吧的日均交易笔数已经超过2000万,今年公司战略将从过去的跑马圈地转变为做行业领头羊,进入高速发展阶段,需要大量人才。据悉,春节过后,喔噻科技已经收到了不少求职者的简历,相对过去几年,今年的用工市场质量更高。
作者:徐晶卉
编辑:汪荔诚
责任编辑:钮怿
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