▲ 作出突出贡献的一位局级领导干部受到表彰

2月14日上午，武汉市全市作风建设大会召开，会议公布了2018年度全市评议机关中层处（科）室类、基层站所类、公共服务企业类、医疗卫生事业单位“十优满意单位”“十差不满意单位”名单。“十差不满意单位”负责人代表在大会上作检讨。

会议对2018年度完成市委市政府重大决策部署和“四张成绩单”作出突出贡献的29名局级领导干部和100名处级以下干部，授予2018年度全市“最佳领导干部”和“百佳优秀公务员”荣誉称号，同时表彰2018年度全市绩效综合考评立功单位和优秀单位。

武汉市以大起底、大巡查、大监督、大评议、大拓展五大措施，在2018年开展“正风除弊”行动，着力“抓落实、优服务、惩蝇贪”，让担当有为者有位、消极无为者失位、干事创业者无忧，激励全市干部保持拼搏赶超的强劲势头，加快推动各项工作落地见效，实现武汉高质量发展。

                                                                                 ▲“十差不满意”单位 （制图 长江日报融媒体 王语哲）

去年初，武汉市“双评议”评出了2017年度“十优满意单位”和“十差不满意单位”，特别是后者，在全市党员干部中起到了相当大的震慑作用。

跟上一年相比“双评议”相比 ，2018年武汉市机关中层处(科)室和基层站所评议对象与类别均有所扩大，医疗卫生事业单位、公共服务企业首次成为评议对象。

行政机关评议对象范围也进一步扩大，市、区(含开发区、功能区)　政府部门拥有审批权、执法权以及履行内部监督、工作指导、公共服务职能的机关处(科)室(含具有行政职能的窗口单位，直属局、队、所及部门下属二级单位)，各区具有行政审批、行政执法、行政管理与服务职能的基层站所都被纳入进来，评议对象总数达到6928家。

评议从五个方面来考察各单位的工作作风。第一条是改进作风，全面从严治党。是否严格执行中央八项规定精神，对照“形式主义官僚主义10种表现”和“奢靡享乐歪风13个方面的新表现”摆表现、找差距；第二条是围绕中心工作，落实重点工作；第三条是联系企业，服务改善民生;第四条是依法行政，规范权力运行；第五条是敢于担当，积极履职尽责。

武汉市规定，对于本年度出现班子成员严重违规违纪违法，或基层作风巡查发现严重问题，或落实市委、市政府重大决策部署不力，或被中央、省级媒体曝光造成不良影响，或存在严重瞒报漏报市“双评议”网络(短信)　平台数据的单位，直接评为“十差不满意单位”。

武汉市治庸问责办负责人称，纳入评议范围的部门和企业，都与市民的生活息息相关，评议不仅要让他们有压力，更要让市民生活更便利,更有获得感。

据介绍，武汉今年强化了对评选产生的“十优满意单位”“十差不满意单位”的结果运用，将其纳入各区、各部门、各单位绩效考评。被评为“十优满意单位”的，与评选“五一”劳动奖章、先进党支部、优秀党员、优秀公务员等评先评优活动挂钩；被评为“十差不满意单位”的，对其主要负责人进行责任追究。

文/图 文汇报驻鄂记者钱忠军

作者：钱忠军
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