上海家化原董事、总经理王茁诉上海家化劳动争议案昨天在虹口区劳动人事争议仲裁院开庭。王茁本人出庭，申请恢复和上海家化之间的劳动关系、要求赔偿其违法解除劳动合同期间自己的工资损失。上海家化前任董事长葛文耀作为王茁方的证人出庭。
庭审主要围绕上海家化与王茁解除劳动合同的行为是否合法展开。在《劳动争议仲裁申请书》中，王茁称：“上海家化解除其总经理职务以及与其的劳动合同既不符合法定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，解除程序也存在违法之处”，并列举了4条理由。
上海家化方面不同意王茁的申请，代理人在庭审现场坚持解除王茁职务的决定是公司董事会议决定的，也通知了公司工会，符合相关规定;总经理是内控制度制定和执行的主要负责人，普华永道出具的否定意见审计报告对公司造成很大影响，王茁严重违纪，负有不可推卸的责任。此外，王茁在去年年度绩效考核中，仅得到了合格的C级。
前任董事长葛文耀在出席庭审作证后向媒体表示，自己在家化任职这么多年，没有开除过员工。他并称，劳动是一个人的基本权利。
文汇报记者张晓鸣
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