BOSS直聘刚刚在其官方微博就“李文星事件”发布道歉信，紧接着，赶集网又被踢爆发布“高薪招聘迪士尼员工”虚假信息，致百余人被骗。这些虚假招聘信息究竟是如何发布出去的？应聘者该如何鉴别虚假信息？
李文星事件发生后，BOSS直聘曾回应称，2015年初以来，平台发布招聘信息的机制存在较大问题，公司已开始整改，所有招聘者执行事先审核认证的流程。BOSS直聘在账户注册环节需要实名，如果涉及发布招聘信息，则需要用上传营业执照、工牌或在职证明。工作人员称，如今在“BOSS直聘”平台发布职位，百分之百需要经过机器审核加人工审核，公司还打算扩建人工审核及大数据安全团队。
但是，一些网站在审核方面存在较大漏洞。发布一条招聘信息究竟有多么容易？记者在赶集网上注册了一个账号，即可发布招聘信息了。从第一步用户注册好信息到最后发布成功，这条虚拟招聘信息的发布过程仅用了半个小时时间。
网页提示信息还显示了各种提高帖子排名的方法：如果想将帖子置顶第一页，需要额外付费，每天129.8元起；刷新一下帖子前置，0.44元/点数起；展示在置顶帖上方，页面最佳位置，0.2元/点击起。
中华英才网也存在类似问题，打开“职位管理”，填写完各项招聘要求后，界面提示需要通过实名认证以及“芝麻信用”认证。认证时，记者随机编造了一个姓名，并在身份证号码一栏随机填上18位数字。
接着，界面弹出《芝麻信用授权协议》，同意授权后，整个过程完成，记者顺利发布了一则“招聘信息”。
中华英才网客服称，实名认证需要填写个人身份信息，不过审核是由机器操作的，非人工。不过，在发布职位时，所发布信息将由人工进行审核，而没有购买服务的，在所在地区也能发布10个职位。
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