为引导本市企业合理确定技能人才薪酬水平，市人社局在开展企业薪酬调查的基础上，首次发布了本市企业技能人才市场工资价位情况：①超过五成的技能人才工资明显高于全市职工平均水平；②技能人才工资增速明显较高；③技能等级越高，工资也越高；④技能人才工资水平高于普通管理人员；⑤制造业技能人才工资较高。
调查情况
本次发布的企业技能人才市场工资价位数据来源于企业薪酬调查，根据本市各种经济类型、各类行业、各种规模的企业分布情况，按抽样调查规则，共调查2400多户企业；调查对象为取得国家职业资格证书、在生产服务一线岗位工作、2016年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才），共10多万人。工资价位数据为2016年工资性收入，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资等，分为高位数、中位数和低位数。将每个技能人才的工资水平从高到低排序，处于90%位置的技能人才工资为高位数，处于50%位置的为中位数，处于10%位置的为低位数。
一、超过五成的技能人才工资明显高于全市职工平均水平
2016年技能人才的工资高位数为17.45万元，即有10%的技能人才工资水平在17.45万元以上；中位数为9.51万元，即有50%的技能人才工资水平在9.51万元以上，明显高于2016年全市职工平均工资7.8万元的水平。高技能人才工资水平更高，高位数达到19.62万元，中位数达到11.39万元。
二、技能人才工资增速明显较高
与2015年相比，2016年技能人才工资中位数增长12.2%，高技能人才工资中位数增长13.2%，明显高于同期全市职工平均工资9.5%的增长速度。
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