教师这份职业正变得越来越有吸引力。今天，2019年长三角联合师资招聘会在上海光大会展中心举办，来自长三角地区约500家教育主管部门及用人单位提供万余个教师岗位，熙熙攘攘的应届毕业生与成熟人才挤满了招聘会现场，毫不犹豫地奔向自己心仪的学校与专业。

在现场采访中，记者了解到，目前学前教育、体育、音乐等教师依旧是各校的紧缺人才，这与“二孩”政策、人口导入、新校建成等因素不无关系。值得一提的是，本次招聘会上，思政老师热度明显提升，成了应聘者中的“香饽饽”。

各区大量岗位虚位以待，学前教育最为紧缺

“去年我们设了120多个幼师岗位，一共招了80多个，今年我们准备招聘117人。”虹口区教育人才服务中心主任钟靖告诉记者，虹口区共有近50所幼儿园，幼师人才十分紧缺。

与虹口区相仿，本次招聘会上，普陀区开放900多个席位，最紧缺的为学前教育与体育老师；松江区教育系统则带来800多个师资名额，其中学前教育占了近200个……

作为人口导入区，去年，松江区新开了十几所幼儿园。松江区教育人才服务中心的招聘负责人不禁感慨，“二孩”政策下，入园人数增长的同时，年轻教师也纷纷怀孕待产，加之老教师退休，这一切都让幼儿园师资捉襟见肘。

目前，上海承担幼教师资人才培养的院校主要为华东师范大学、上海师范大学两所本科院校，以及上海师范大学天华学院、上海行健职业学院、上海外国语大学贤达经济人文学院等高职高专民办院校。不过，这些院校每年培养的幼教类本专科毕业生总数也才1500人左右，与全市幼教每年2000至3000人的需求总量相比，远远不够。

幼师虽缺，学前教育的师资“门槛”却不能降。中福会幼儿园招聘负责人告诉记者，现在的家长普遍学历高，更加关注早期教育，这也对幼师的专业性提出了更高要求。“应聘者至少要有学前教育教师资格证，当然我们更希望招到学前教育专业毕业生。对于外地应聘者而言，最好是985、211院校的硕士研究生”。

钟靖则表示，学历固然重要，但并非全部。“当一名幼师最重要的当然是发自内心喜欢孩子，能照顾孩子，懂得他们的语言，与孩子们打成一片。”

专为思政教育而来，思政教师不再是“备胎”

此次招聘会上，还有一个岗位备受青睐——思政教师。

在虹口区专设的思政教师招聘展台前，见到记者的上海市政治特级教师、华东师范大学第一附属中学教师陈明青直呼想不到，短短一上午，就有十多名应聘者投递了简历，还有十多名则表达了就职意向。

“以前很多人将思政课当做一门副课，其他都不行不妨试试当思政教师吧。如今，更多应聘者将成为一名思政老师当成了第一目标，希望深耕于此领域。”今年3月18日，陈明青参加了习近平总书记主持召开的学校思想政治理论课教师座谈会，并作为全国高中教师代表作了汇报。她愈加深刻地感受到，思想政治课被提高到了前所未有的高度，探索“小学思政老师专职化、中学思政老师丰富化、高中思政老师素质化”必定是未来教学改革的方向。

▲在虹口区专设的思政教师招聘展台前，前来应聘的应届毕业生络绎不绝

想上好思政课，首先要建设好教师队伍。招聘现场，记者发现几乎每所学校都开放了一至两个名额给政治（道德与法制）学科。

陈明青告诉记者，递交材料的应聘者中不乏从学生时代便立志于成为一名思政老师的应届毕业生，也有学习课程与教学研究的非对口专业学生。“这个学生很特别。”她介绍，虽然毕业于华东师范大学教育学部课程与教学研究所，并非对口思政教育，却致力于思政教育的研究。

陈明青认为，这名学生很不错，“思政课需要各方面的人才，不仅能立足讲台上好课，也需要各种各样的研究型人才支持思政教师上好课。”

打通“绿色通道”，留住更多有志青年

来自教育部的数据显示，今年下半年中小学教师资格考试（笔试）全国考试人数突破590万，比上半年考生人数增加一倍多，创下历史新高，上海考生人数达五万。

为了留住更多有志青年，上海各区几年前便开始了积极行动。虹口区从2017年3月开始，给予高端人才、优秀中青年人才不少“优惠政策”，尝试突破户籍限制。同时，虹口区也在积极设立专项基金，用于高端人才一次性奖励以及住房补贴等等，进一步降低新聘教师的生活成本。针对幼师缺口问题，虹口区也欢迎非上海户籍的成熟人才。

近几年，普陀区也适度放宽了政策。比如，为非上海户籍的985、211学前教育应届毕业本科生打通“绿色通道”，可以以居住证进编制。

新时代背景下，教师职业又成了“香饽饽”。不止一位招聘负责人告诉记者，“随着政策的不断突破，越来越多人愿意走上教师岗位。”不过作为一位过来人，他们也提醒，当一时教师不难，当一世教师却不容易，“不忘初心，经得住诱惑，耐得住寂寞，才能在三尺讲台上站稳脚跟，有所发展。”

作者：李晨琰
编辑：李晨琰
责任编辑：樊丽萍

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