上海交通大学重装推出人才强校2.0版，营造人尽其才、才尽其用的好生态，倾力打造海内外人才交流平台。

6月20日上午，上海交通大学首届“致远”国际青年学者论坛开幕式举行，近千名青年学者“云聚”交大、同步参会。

此次论坛采用线上+线下形式对学术论坛“转型升级”。论坛上多个领域的青年学者共话前沿科技热点难点问题，分享最新科学研究及实践成果。

迎接学术“新星”，上海交大整装待发

抓好“顶层设计”，吸引优秀人才；强化“引育并举”，打造青年人成长成才沃土；加强“分类评价”，营造“人尽其才、才尽其用”的制度环境；完善服务保障，解除人才后顾之忧，积极打造“核心师资队伍”，上海交大人才强校2.0版已重装推出。

早在2004年，上海交大就提出“人才强校”主战略，是全国最早建立长聘体系的高校之一、也是最早实施分类发展改革的高校之一。

现在，上海交大不仅高层次人才数量位居全国前列，还推出“六大计划”持续加强对青年人才的培养与支持。在人才培育方面，设立培养支持计划，鼓励青年人脱颖而出；在支撑服务方面，搭建一流科研平台，解决青年人才住房、医疗、子女上学等重点关切问题。

校党委书记杨振斌在致辞中表示，学校未来将持续实施青年人才培养“五大计划”，不断完善各类支持措施，为青年人才拓宽视野、提升能力提供良好的发展阶梯和平台。

副校长、中国工程院院士黄震，副校长奚立峰，副校长、中国科学院院士毛军发和研究生院院长王亚光分别就学校的人才政策、公共科研平台、科研发展布局、研究生教育做了介绍。

引育并举，助推科研“双引擎”

中国科学院院士樊春海教授是学校按需设岗、精准引进的高层次人才，他在45岁、也是进校第二年即成功增选为中国科学院院士。他在开幕式上分享个人求学以及工作经历时谈到“学科交叉融合，始终是我从事学术研究的出发点和落脚点”。

近年来，上海交通大学大力推动理工交叉、医工交叉、医理交叉，促进学科间的多维融贯、产学研结合，是高水平复合型人才的沃土，诞生了许多重大创新成果。

优秀青年教师代表邬剑波在分享时谈到，他在进校五年零五个月里，已在创新型能源材料领域培养了10个博士生。在学校“青年人才培养计划”支持下，他仅用4年时间就破格晋升长聘教职岗位。

学校完善人才队伍发展支撑体系，出台多项人才培养计划，为青年人才拓宽视野、提升能力提供了良好的发展阶梯，这使很多像邬剑波教授这样“快速成长”的青年才俊不断涌现。

作者：储舒婷
编辑：顾军
责任编辑：姜澎 

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