出自本乡本土的优秀人才，在外经过学习和历练后，被吸引“回流”到本乡本土，助力家乡的乡村振兴。这在沪郊基层被称作“人才回流工程”。目前，这一人才工程已渐出成效，一些成熟的地区已初步建起乡村振兴的“本地人才库”。

新近，毕业于上海外国语大学的江雨菲，在上海市区工作3年后，回到沪郊金山区山阳镇的家乡，进入“金石湾”上海国际化工生产性服务业功能区工作，揭开了人生崭新的一页。

“我大学学的是金融学，之前一直从事企业核保服务工作，去年11月看到金山区山阳镇优秀人才回流的选拔公告，而且有我所学的经济学类的岗位，看到家乡发展越来越好，很期待自己也能成为建设家乡的中坚力量。”江雨菲表示。

记者了解到，此次，包括江雨菲在内一共有14名优秀人才“回流”至山阳镇，并已陆续到岗。这已是当地第二批回流人才，并且与此前第一批招聘的回流人才“有所错位”，相对集中于经济、城建等专业领域，分别被安排到上海湾区科创中心、山阳企发公司等经济、规划建设领域的单位。

在沪郊“人才回流”工程中，山阳镇是一个典型。它处在长三角高质量一体化发展的“前沿地带”，同时又是上海科创中心建设的一个重要承载点，既需要熟悉农村乡情民俗的人才，又需要懂得新兴发展领域知识的人才。“回流人才”可说是兼而有之。

两年前，这里启动了首批优秀人才的回流工程，30名优秀人才回流到岗，在社会上引起了广泛关注。此次启动的第二批人才回流工程，进一步扩大了选人用人的范围，加大了专业类优秀人才的回流力度，优化了乡镇基层的人才结构，形成了乡村振兴的“本地人才库”。

来源：新华社

编辑：施薇