用稳定的楼宇物理空间解决“两新”组织不稳定性和党员流动性的矛盾；以务实管用的组织架构来融合楼宇内不同隶属、规模和类型的党组织；用自治共治的方法来破解困扰楼宇企业及员工的实际问题。13日下午，囊括7个社区的黄浦区淮海中路街道东部联合党委、以及兰生大厦、申能国际大厦、金钟广场3家标志性楼宇联合党委正式成立。现场同步举行商务楼宇党建工作交流座谈会，以推动黄浦区楼宇党建更高质量创新发展，打造楼宇党建“升级版”。

当前，上海楼宇的体量和经济贡献度进入了新阶段，聚合了经济发展中最活跃的细胞。楼宇里聚合的青年白领也具有全新的时代特征，需要加强对他们的政治引领、生活关心和发展支撑。同时，社区党建工作取得了长足进步，楼宇党建成为城市基层党建整体格局中的重要组成部分。

经过近20年发展，在全市较早推开“两新党建”工作的黄浦区，楼宇党建体制机制不断健全，“两个覆盖”不断提升，迈入新时代，如何探索创新加强楼宇党建的有效路径？这是黄浦面临的新问题。

黄浦区委书记、区长杲云在座谈会上表示，一幢幢商务楼宇就像是一个个“竖起来”的社区，抓楼宇党建，要善于借鉴社区建设的理念和经验，充分发挥街道社区党组织主体作用，要在加强区域融合、创新组织设置、注重分类推进、深化共建共享方面下功夫。

近年来，黄浦区楼宇党建呈现出分片融合、集群发展、区域共治的特点，各街道结合实际，形成了各具特色的工作模式：不仅着眼于单幢商务楼宇，更注重发挥各楼宇集群优势，发挥重点楼宇示范带动作用，实现一定区域内商务楼宇党建统筹推进、同步发展；不仅着眼于楼宇“两新”党建，更注重各领域党建融合，将商务楼宇内国有、事业等驻区单位党组织与“两新”党组织统筹起来，加强基于共同办公空间的党建联动；不仅着眼于楼宇党的建设，同时更注重各条线工作整合，在街道试点划片定责、定期走访、统筹推进、分级处置的基层党群工作者“全岗通”模式，打破街道层面开展党建、群团、统战、安商留商等工作的条线分割；不仅着眼于党建引领自治，更注重各方面共治共享，在楼宇内外搭建具有广泛代表性的各类协商自治共治平台，帮助解决楼宇企业、白领员工问题困难，也推动楼宇企业、白领员工更好地融入区域经济社会发展，共建共享。

据悉，下一步黄浦区将注重顶层设计和制度安排，形成阶段性要求的楼宇党建规范，把标志性楼宇树立成楼宇党建标杆，产生标志性经验，强化功能完善，更精细精准服务楼宇企业和白领职工，不断提升党组织在楼宇中的作用力和影响力。

作者：顾一琼

编辑：沈竹士 张懿

来源：文汇

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