众多党外优秀人才到金山区挂职锻练，“筑巢引凤”和“落地开花”实现了双赢。日前，金山召开了“上海党外人士创业创新金山实践锻炼基地第三批挂职工作总结会暨第四批挂职工作启动会”，总结了去年一年第三批党外人士挂职工作并对第四批挂职工作进行部署启动。

据了解，上海党外人士创业创新金山实践锻炼基地已经锻炼培养了3批共计23名党外人士，不但为上海市党外干部的培养搭建了平台，而且为金山区不同单位和岗位输送了大量的优秀人才，有力地推动了金山区经济社会发展。

去年，金山基地共迎来8位第三批挂职干部，涉及法律、教育、文创、金融等多个领域。他们一方面立足各自岗位开展调查研究，为金山的经济社会发展积极建言献策；另一方面利用自身优势，积极促成了金山区部分重大项目的落地和重要活动的开展。

比如，市政协委员，市知联会专业人士专委会秘书长，上海里格律师事务主任安翊青，在挂职工作中促成了“共襄进口博览盛会、同筑外资发展高地”金山区外商投资对接会的顺利举办，牵头组织“统战人士金山行”十余次活动，使之成为品牌，为金山对外宣传和招商引资工作做出了重要贡献；黄浦区知联会副会长、上海华东人才教育管理（集团）有限公司董事长高骐，他组织开展的张堰镇“智教未来湾”项目正式纳入上海市“民智计划”并给予经费资助，并正式列入张堰镇2019年度镇政府重点工作，并利用柔性人才引进政策，成功邀请了4名特级（或正高级）教师来金山开设工作室等。

“挂职的一年，我努力融入金山，熟悉区财政事务，跟踪重大项目推进，参与引导基金运作等，”兴业银行上海分行企业金融部副总经理，金山区第三批挂职干部颜清华表示，“我们这批挂职的干部在这一年中与金山结下了不解的情缘，愿意作为金山区的编外员工，继续为金山的繁荣兴盛尽自己最大的努力。”

事实上，众多党外优秀人才到金山发展，不仅促进了金山经济社会发展，更实现了自身综合能力的提高，实现了发展成果的“双赢”。

据介绍，上海党外人士创业创新金山实践锻炼基地自成立以来，不断改进服务方式，创新工作方法，热情帮助挂职同志成长进步，提供了良好的工作生活条件。如，在工作制度上不断完善，建立了组织管理、人才遴选、带教指导、学习交流和综合考评等制度保障；在学习交流上不断创新，建立了经验互动与挂职回访等制度，为挂职同志提供了丰富的活动平台。

从“筑巢引凤”到“落地开花”，良好的培养模式充盈了金山的人才队伍，也激发了广大优秀人才建功立业的热情。基于良好的工作成效，去年上海市委统战部与金山区委就金山基地建设签订了长期协议。今年金山基地又将迎来第四批六位党外人士挂职锻炼，涉及商法、新能源、生物能源等热门专业，将分赴金山农业、建设管理、经济发展、卫生健康等领域，为金山发展注入新动能。

“前三批的挂职工作聚焦‘双创’，在乡村振兴、上海品牌建设、国资国企改革等重点工作中，出谋划策、献智献力，带动一批创新创业项目来金落地、成长。”金山区委书记赵卫星表示，“金山基地要在前三批的基础上，力争在更好地服务‘双创’、更好地锻炼培养党外代表人士上出经验、出成果、出特色，让基地的‘金’字招牌更亮、更有影响。”

作者：付婷  薄小波

编辑：李静

责任编辑：戎兵

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