80后和90后都是朝气蓬勃的青年人,但是在当下,这群人总是容易被贴上“宅”“不爱社交”等标签。同时,中国关心下一代工作委员会健康体育发展中心曾发布《中国逼婚现状调查报告》,其中显示,逾七成受访者曾被父母催婚;25至35岁的单身族压力最大,86%的受访者被催婚,女性比男性高6%。
如何帮助这些青年人摆脱这些标签?如何帮助他们找到人生归宿? “青春如歌﹒2019首届航运青年人才派对暨第一期航运精英青年人才培训”主题活动于5月19日下午在北外滩航运服务中心举办。这是今年上海市人社局人才服务“店小二”精细服务“组合拳”又一“新招数”。
青年人交流的平台
“拷贝不走样”活动让5-6人一组,每个人都有上台展示的机会,以团队的整体表现来计分; “共画一幅画”活动要求每位男士邀请现场的一位女士一起完成一幅油画作品……本次活动以“相聚5.19,拥抱5.20”为主题,来自本市多个行业的青年汇聚一堂,其中远海运、东方航空、中国铁路上海局、中航商发、江南造船等航运领域的青年较多,中科院、海通证券等科创、金融领域的不少青年也参与其中。
图为“拷贝不走样”活动现场
上海市国际航运人才服务中心主任罗红梅表示,本次活动在“航运人才”微信公众号上发布,短短两天报名人数就破百,总报名人数最终达到150余人,经过年龄等方面的筛选,最终确定参加的有134人,男女比例相等,除了4位70后以外,其他参与者年龄都在25-35岁之间,其中90后的比重最高,有87人。考虑到同年龄的人更容易交流,“拷贝不走样”环节将年龄相近的分成一组。
图为“共画一幅画”活动现场
罗红梅认为,上海不少优秀的外来人才因为长时间单身,容易受到亲戚催婚,最终不得不回老家,导致人才资源流失,人才派对是首次尝试,对于挽留人才具有一定价值。
提升青年人素质的课堂
本次活动不单单只是社交、抑或说“相亲”,这些经过策划的活动可以充分展现青年人才的执行能力和沟通能力。
从事远海运工作的的张先生大学毕业后在上海工作了8年了,虽然每天忙忙碌碌,却甚少有机会认识其他各个行业的人,在他看来,这个活动更多的是和年龄相仿的人面对面分享人生经验,“对我来说,这是个全新的体验,有利于提升自己全方位的素养。”
记者了解到,此次航运青年人才专场是聚焦航运中心建设在“留住人才、发展人才”上的一次服务活动,人社局人才服务中心未来将会陆续推出更多“店小二”服务新举措。
作者:汪荔诚
编辑:张晓鸣
责任编辑:唐玮婕
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