稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳人心。在今天的市人大促就业专家座谈会上，专家学者们针对眼下稳就业中存在的种种难题提出了真知灼见。他们一致认为，稳企业就是稳存量，政府要进一步用好、用活政策“组合拳”，帮助企业复工复产。另一方面，政府也要积极拓增量，从新业态、新模式中挖掘就业潜力，为从事在线新经济行业的灵活就业者设计更完善的社会保险制度。

一头连着生产运营，一头连着消费民生，稳企业是稳就业的关键。在过去一段时间，各级政府部门推出了许多支持力度大、覆盖范围广的扶持政策。然而，不少来自企业的市人大代表却有一个共同感受——企业如今缺的不是政策，而是更精准的信息推送。

“很多企业都不知道按照他们的条件能否享受相应扶持政策。”市人大代表杨军所在的上海市华诚律师事务所最近经常能收到企业的类似询问。在她看来，用好、用活现阶段已出台的扶持政策十分重要。其中，向有“刚需”的中小企业精准投放政策信息最为关键。早一天看到信息，早一点领到补贴，或许企业就能顺利度过难关。

此外，针对政策中未考虑到的“真空地带”，政府部门也要及时调整策略，给予企业更大的经营信心。不少涉及跨国业务的律师事务所受疫情影响较大，原有业务也面临“缩水”。在此背景下，这些律师事务所也期待能申领政府补贴，在一定程度上缩减律所开支。然而，由于律师事务所的注册部门并非市工商局，因此在中小企业身份认定时便遇到了“卡壳”现象。为此，杨军多次呼吁，最终，这一问题终于得到了有效解决。她希望，政府下一步在使用这些政策工具时能迅速、及时地打好“补丁”，让更多运营存在困难的企业能在最短时间内纾困解难。

整体环境、行业面临的不确定性，也直接传导至应届毕业生就业上。上海对外经贸大学法学院副院长李磊坦言，与去年同期相比，今年应届毕业生就业形势不容乐观。律师事务所一直以来都是上海对外经贸大学法学院应届毕业生最主要的就业选择。然而，今年受疫情影响，沪上各大律师事务所释放出的就业岗位十分有限。

李磊建议，政府部门可以出台面向应届毕业生的“青年见习计划”。通过实施“青年见习计划”，确定一批具行业代表性和社会影响力的企业作为见习基地，见习期可规定半年至一年。同时，由人社部门为见习青年缴纳社保等费用，以进一步减轻企业负担。

在稳企业的同时，如何从新业态、新模式中挖掘就业潜力也成为座谈会上的热议话题。随着在线新经济业态、模式更趋丰富，其职业类型也进一步延展。从一开始的网约车司机、快递小哥，到如今的网红主播，在线新经济行业吸引着越来越多人参与。借着这股行业东风，有专家提出，政府应当进一步考虑如何为这些从事在线新经济行业的灵活就业者提供更完善的社会保险制度，助力在线新经济进一步做大、做强，也能起到为就业拓增量的目标。

作者：王嘉旖
编辑：史博臻
责任编辑：唐玮婕

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