高温天气即将来临，该如何应对？

据市气象部门预测，今年上海高温日数为11至21天，较常年和去年略多。37℃以上的酷暑日数为3至7天，极端高温39℃左右。高温季节事故高发易发，为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，市总工会今天（24日）下发《关于组织开展2020年夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》，要求各级工会认真履职尽责，推动落实用人单位劳动保护主体责任；丰富内容载体，广泛开展高温季节服务职工活动；加强宣传教育，推动提高职工劳动保护意识和能力，确保职工平安度夏。

推进“放心职工食堂”，做好定期通风

记者从市总工会了解到，各级工会应切实履行工会监督检查职责。通过集体协商、职工代表大会等途径，督促用人单位按照《安全生产法》《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实劳动保护和防暑降温主体责任。

与此同时，还应推动改善作业环境和条件。推动做好工作环境定期消毒、工作场所通风换气、加强作业人员个人防护、控制和减少人员聚集等工作，把疫情防控各项措施抓实抓细抓落地。要推动用人单位改进生产工艺和操作流程，合理安排或调整作业时间，采取换班轮休和“做两头、歇中间”等方式，适当增加高温作业环境下职工的休息时间。

此外，《通知》指出应督促按时足额发放高温津贴和劳防用品。具体来说，督促行政按照规定按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代作业现场清凉饮料供应，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。《通知》还强调推进“放心职工食堂”建设。加强对职工食堂食品安全卫生检查管理，特别是建筑工地食堂、楼宇和园区职工食堂等，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生，全力保障职工“舌尖上的安全”。

“送清凉”活动不能丢，户外职工更添关心

《通知》显示，各级工会要丰富高温季节服务职工活动的内容载体，组织实施高温慰问“送清凉”活动便是其中之一。结合夏季劳动保护工作特点，聚焦重点区域、重点项目、重点人群，把建设有形服务阵地和推行服务职工普惠、特惠、商惠项目与防暑降温工作相结合。《通知》还强调要主动关心职工特别是抗疫一线职工的工作和生活，按照《关于加强服务职工经费保障的意见》规定，落实高温慰问专项资金。在“送清凉”物品购置时，应优先采购消费扶贫产品，助力消费扶贫工作。

而对于高温天户外职工来说，也应投入更多关心关爱。《通知》要求充分利用好户外职工爱心接力站等工会户外职工服务站点设施，积极参与“夏送清凉”集中行动，为环卫职工、出租车驾驶员、快递（物流）员和网约送餐员等职工配送防暑护具、药品、清凉饮料和清洁用品等物资，切实解决高温天气户外职工“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。

职工劳动保护意识和能力需提高

《通知》明确，各级工会要加强宣传教育，使安全生产逐渐成为职工的自觉行为。

在劳动保护教育培训方面，仍需更多注意。《通知》要求各级工会要在职业危害易发高发重点领域、外来务工人员集聚的建筑工地、物流运输等重点场所加强教育培训，指导职工熟悉防范高温中暑的基本知识和方法，掌握企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。要教育引导职工遵章守纪，杜绝违章作业。

此外，《通知》还强调充分运用新媒体做好宣传工作。充分利用工会的宣传教育阵地和载体，积极运用微信、短视频、APP等新媒体方式，结合全国“安全生产月”和《职业病防治法》《安全生产法》宣传周等主题活动，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识, 推动贴近岗位、贴近实际、寓教于乐的防暑降温和安全卫生知识主题宣传活动进工地、进企业、进楼宇、进园区。

《关于组织开展2020年夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》全文如下：

作者：占悦
编辑：史博臻
责任编辑：唐玮婕

*文汇独家稿件，转载请注明出处。