在2月10日举行的2022北京新闻中心北京“两区”建设专场新闻发布会上，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍，2021年以来，为吸引和集聚国际人才、加快建设高水平人才高地，北京推出了以“三个目录”为代表的多项创新举措，努力构建具有国际竞争力的引才用才机制。其中包括“两区”境外职业资格认可目录，首批纳入目录的有注册会计师、教师、篮球裁判员等82项境外职业资格。

第一个目录是“两区”对境外专业人员开放职业资格考试目录。陆晓播介绍，此前在京工作的境外专业人员无法参加我国的职业资格考试，也无法获得相应的职业资格，给境外人员在华拓展职业生涯带来诸多不便。为破除这一障碍，北京市利用“两区”建设平台，加大改革力度，出台了对境外专业人员开放职业资格考试目录；明确在确保国家主权、安全的前提下，允许境外专业人员在北京市可以申请参加我国相关职业资格考试。

第二个目录是“两区”境外职业资格认可目录。陆晓播介绍，北京市以人才从业便利化为目标，参照国际职业资格认可机制，出台了境外职业资格认可目录，支持人才跨国（境）从事相关专业工作，创新形成境外职业资格认可的“北京模式”。目前，首批纳入目录的有注册会计师、教师、篮球裁判员等82项境外职业资格，涉及金融、教育、建筑与科技服务、医疗健康服务等“两区”建设10个重点领域。

第三个目录是“两区”建设人力资源开发目录。北京“两区”建设重点产业领域需要什么样的人才？这些人才在人力资源市场上紧缺程度如何？对于国内外人才迫切希望了解的信息，北京市结合“两区”建设和“新基建、新场景、新消费、新开放、新服务”重点产业发展需求，通过政府和市场相结合的方式，编制了人力资源开发目录，对北京所需人才进行精准画像。

这个目录由“重点产业领域人力资源开发目录”和“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”两部分构成。其中，“重点产业领域人力资源开发目录”包括14个行业大类、45个核心领域、112个重点开发方向、254个代表岗位，并对综合紧缺程度作了评级，如5G技术研发与应用等9个核心领域标定为5星，意味着紧缺程度最高。“技能人才急需紧缺职业（工种）目录”包括4个行业、46个职业（工种），其中药物检验员、晶体制备工、工业机器人系统操作员等14个职业（工种）标定为非常急需紧缺。

陆晓播介绍，下一步，北京市人力资源和社会保障局将根据“两区”建设需要，适时升级完善“三个目录”，积极探索更多的应用场景，支持更多国内外专业人员来京创新创业。

作者：文汇报驻京记者 李扬

编辑：江胜信

照片：2022北京新闻中心

责任编辑：陆正明

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