《中国管理往事》段俊平著 新世界出版社 2015年3月版
■万隽
企业管理中的领导艺术是门极深的学问，一直以来，西方管理学在这方面的成果颇多，而中国的此类研究却似乎乏善可陈。事实上，中华五千年历史中有着许多关于领导艺术的生动例子，本书就是挖掘历史尘埃下的中国管理往事，令这些明珠重新散发出熠熠光彩。
书中，作者以一些经典案例为引，介绍了自古以来中国式管理中的历史故事及成败经验。如“鸡鸣狗盗之徒在孟尝君团队建设里的作用与负能量”里，讲述了孟尝君借助鸡鸣狗盗之士逃离秦国，得保性命的故事。又引用了王安石在《读孟尝君传》中对此事的评论，并继续深入挖掘，指出孟尝君在自身团队建设里犯下的几个严重错误，借此阐明领导者对集体进行统一的战略管控、统一的人力资源管控和统一的文化管控的重要性。也指出了科学合理的人力资源组织治理体系、良好的组织框架体系、积极的人才发展战略、科学有效的文化管控在成熟的领导艺术中的地位及其必要性。
除了以古人的失误对照管理中容易出现的疏忽外，作者还介绍了“倒屣相迎”的蔡邕和大闹婚宴最终被捕处死的灌夫，借这两个古人的经历，将管理延伸到“善”与“恶”的角度。作者指出，管理的实质其实也是扬善抑恶的过程，古人的经验可以帮助我们有效地遏制消极因素，鼓励积极因素，灵活运用领导艺术，从而将企业推往更有利的发展方向。
所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，合适的领导方式可以激发员工的工作热情，错误的领导方式则极易将企业带入困境。欧美的管理经验并不能生硬地套用到中国的工作实际中，所以“中国式管理”的妙方不可不学。
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