“行业收入趋势调查”发布第十期报告。《银行柜员收入趋势调查》通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道获取数据。
调查显示，近五成柜员月薪在6000-8000元这一区间。受访者月薪平均数为6640元。柜员的收入、福利较为稳定。
然而隐性加班困扰着他们。有超过七成的柜员超时工作。受访者表示，银行8:30开门到16:30关门之外至少有1小时的准备与后续工作时间，但又不算加班，没有加班费或补休。
劳动法专家表示，员工为完成正常工作，在工作时间前后做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作不计入正常工作时间，具有一定合理性。但这合理性需要一个度，一旦超越合理范畴，用人单位应当支付加班工资。员工可以向工会反映，由工会代表员工和公司行政方谈判，向公司主张加班费用。
普华永道日前公布的中国银行家报告显示，在整体宏观经济下行的影响下，75%的银行家普遍预计，未来三年内银行收入及盈利增长率降低，增速不会超过20%。
据市金融党委、市金融办披露数据：截至去年底，上海共有金融从业人员30.86万人。
在此背景下，本报第十期“行业收入趋势调查”聚焦银行业一线员工群体———柜员，深入调研他们的收入、福利、压力、前景，解读该行业的真实生态。
本次调查的群体为银行柜员，银行类型包括四大国有商业银行、股份制商业银行、合作银行、城市银行。柜员级别包括初级柜员、中级柜员、高级柜员。
本次调查样本中男性占51.3%，女性占48.7%。男女比例较为平衡。
年龄构成中，26-30岁占最大比例，为33.9%；23-25岁居次位，为28.2%；31-40岁位列第三，为22.3%。即23-40岁区间的受访者逾八成。由此可见，在柜员这一岗位上，年轻人占绝大多数。
学历构成中，拥有本科学历者占压倒性比例，为74.7%；硕士及以上学历比例为5.02%。两者合计近八成，说明该岗位从业者具有较好的学历背景。
入职年限构成中，工作1-2年的受访者比例最高，占37.8%；其次为入职3-5年，占27.1%；再次为入职6-10年，占16.6%。还有14.3%的受访者工作了10年以上。
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