刘强东于4月12日在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》一文，文中称自己刚开始做电商的时候每天都睡在办公室整整四年，在这时间内作为京东的一号客服，为了保证24小时服务，其把闹钟设定为2小时后响铃，从来没有连续睡眠两个小时以上。

刘强东在文中也表示，近四五年没有实施末位淘汰制，“人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！”

刘强东还表示，“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！

该文还强调，京东永远不会强制员工995或者996。刘强东称虽然没法像创业初期那样拼命工作了，但是现在还是坚持”8116+8“，即周一到周六，早8点工作到晚11点；周日工作8个小时；每个月休假两天；每年也会休一次长假。

刘强东朋友圈全文如下：

图源：微博@新浪财经

图源：界面新闻

网友炸锅

“996”低薪，还拖欠加班费，“加班加到掉头发”

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网友说，“996没问题，9107都没问题，问题是：你觉得员工的时间值钱才买996吧？那就要付比955更多的工资才匹配。所以说到底，不是工时制的问题，是工资的问题。”

“担心公司老板会因此强迫员工加班”

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其次，担心公司老板会因此强迫员工加班。

另一位网友在评论中担心，“你有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后，有多少小公司的老板会曲解你的意思，拿你的话强迫员工996吗？求求你了，你应该做的是去改善行业环境，而不是给员工灌鸡汤！！！”

“工作996，生病ICU”？”

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并且，工作并不是人生的全部，很多网友提出质疑，工作996了，家庭怎么办？生活怎么办？

有网友评论说，“并不觉得996是福气，你的身体怎么办，你的家人怎么办，你的孩子怎么办？事业成功了人生就成功了吗？”也有网友表示，“作为996的家属，我强烈反对。家人儿女都需要你的陪伴。”

还有机智的网友发了这样一张图↓

中年老母亲都是007

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还有网友更是调侃：马云老师，996有什么好拽的啊，作为您背后的女人们，我们大多数中年老母别说996了，就算长年累月007，我们骄傲了吗？

当妈的都是24小时on call，全能、工作积极、无节假日、忠于岗位、无薪、无保险、不包吃，我们骄傲了吗？

李国庆：坚决反对996

4月12日晚，当当网创始人李国庆在其社交媒体上回应——

一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作。我坚决反对。理由：

1、每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节，正是一张一弛啊。

2、优秀的企业是结果导向，效率导向。

3、管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。 

官媒声音

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人民日报深夜短评

牺牲健康的成功值不值？

人民日报12日深夜发布短评《牺牲健康的成功值不值？》：适者生存的竞争中，诚如马云所言，“不付出超越别人的时间和努力，怎么成功”。但牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。

央视网也曾强调

加班应该合法清晰

“996.ICU”项目在网上蹿红后，央视网就发表评论——“996”这个工作时长，不管是否有加班工资，都已经违反劳动法了。在中国实行不定时工作制需要相关监督部门的批准，执法部门也需要尊重市场多样化的业态，做出适当的调整。只有合法清晰的加班，才能使得那些不合法、模糊的加班更加明显地呈现出来，以更好地进行规范。”

编辑：范菁
责任编辑：王蔚

来源:综合人民日报、界面新闻、观察者网、南方都市报、格十三微信公众号