图为“两新”组织党员参加团委的青年公益健步走活动

随着G60科创走廊建设迈入3.0时代，松江经济技术开发区的招商引资工作取得了突破性的成效，目前投产的高精尖科技创新型企业已经达到了七十九家，他们的加入为经开区的发展注入了新的活力。然而，非公企业的数量和从业人员在短期内的大幅度增加，非公企业中高素质的科研型人才的比例不断攀升，给“两新”组织的党建工作带来很多新难题。如何应对新时代带来的新变化，攻克新发展带来的新挑战，适应新科技带来的新格局，将党旗牢牢插在经济发展和科技创新的最前沿，经开区党工委运用“四则运算”法则科学高效地推进了非公企业的党建工作。

“加”，摸清底数：经开区占地约57.7平方公里，地处“一城两翼”，东与闵行区、西与青浦区交界，地理位置上跨度大。近年来，随着产业结构的不断升级调整，经开区引进了一大批高精尖的创新型企业。为此，经开区党工委结合大调研工作，提高了企业走访的频率，定期在各个区块以及园中园发放问卷，排摸底数，梳理联合支部的党员情况。通过和招商科、企服科以及各个园区管理中心的联动合作，信息互通，动员新落户企业的党员把组织关系及时转过来，帮助企业及时组建支部，将支部组建工作做在项目开工的前头，这些举措及时将新进企业纳入组织覆盖和工作覆盖当中，将非公企业的党组织覆盖率及时做好“加”法。

“减”，提升效率：经开区非公企业的基层党务工作者大部分都是由企业党员兼任的，本职工作繁忙。为了减少工业区“两新”党务工作者的工作量，方便党员，经开区党工委选派了两名资深的党建顾问在中部工业园区设立了临时办公点，方便指导中部和东部园区非公企业的党建工作，着力打造非公党建“半小时”服务圈，把工作深入到企业当中去，做足了党组织和非公企业间距离的“减”法，精准指导提高了办事效率。

“乘”，放大效能：面对日益增长的支部数和党员数，如何利用有限党建资源覆盖更多“两新”党组织成为摆在经开区党工委面前的一道难题。在党委层面，经开区党工委通过和工青妇联手，将党建和群团工作相结合，共同组织各种文体活动，以党建带群建，以群建促党建，提升“两新”党员的凝聚力和向心力；另一方面，支部层面，鼓励他们自治共建，以强带弱，取长补短，定期市区取经学习，对标一流，不断放大“乘”效，放大了党建资源利用率。

“除”，厘清思路：把近千家企业按照区域和产业类型进行划分，找出公因式，合并同类项，是经开区党工委深化基层党建管理的又一制胜法宝。对于落户在同一区域的企业进行分区管理，选派区块党建指导员，定期召开块上支部书记例会，交流工作；对于相同产业的企业进行分类指导，牵线搭桥，帮助企业成立产业联合支部和集群党委，有针对性地指导党建工作，将党组织建在产业集群上。企业数“除”行业类别数，有效梳理了产业集聚业态，推进党建工作和经济生产相融合，理清了党建思路，创新了党建新模式。

作者：沈竹士

编辑：沈竹士 张懿

来源：文汇

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