建议
“一言不合”辞退职工并不可取
在这件事中，除了公司禁止职工与第三人讨论工作情况之外，最让网友诟病的还要数公司随意辞退郭师傅的行为。在多数人看来，这种辞退行为是不成立的，“就算是辞退，也应该有退工单之类的，微信辞退算怎么回事？”根据调查结果显示，83%的受访者都认为，公司这一辞退行为是不合理的，且过于随意。
对此，上海唐毅律师事务所的唐毅律师表示，如果用人单位的规章制度中没有对此进行规定，而劳动者的行为也未给用人单位造成负面影响，那么用人单位的行为就存在违法解除的嫌疑。“如果是这种情况下，我们还是鼓励劳动者向有关部门举报或者向媒体进行公开，让公众或者司法对公司的行为予以规范管理。”
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